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글로벌 인재로서의 필요 역량과 경력개발을 지원하기 위한 인재육성체계 구축 및 운영
  • 직무역량 향상 교육 프로그램 운영
    직무 및 직급별 필요 역량의 분석을 통한 교육 Curriculum을 수립하고 체계적인 교육훈련 실시
    On-line과 Off-line의 다양한 교육형태 지원
    직원 개인별 필요에 따른 역량계발 적극 지원
  • 업무의 Rotation을 통한 다기능 인재 육성
    다기능(Multi)역량 향상을 위한 직무 Rotation
    Global 역량 향상을 위한 해외주재원 기회 제공
  • 연구원직제 운영
    별도의 연구원직제 운영으로 R&D인력의 기술개발 몰입을 위한 여건 조성과 동기부여
    담당분야의 전문성 제고를 위한 학회, 세미나, 컨퍼런스 등의 대외활동 참가 지원과 성과에 대한 다양한 보상 및 혜택 제공